员工在工作期间内因心血管病去世是否算因公死亡

chenxiaoshan

     请教：员工在工作时间里，因为自身原有疾病（例如心脏病、高血压脑溢血）病发死亡，是否算作因公死亡，企业是否需要作出赔偿，赔偿的标准又是如何？

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     看来，做老板的还是应该将那些高血压、心脏病的员工开除掉，避免巨额赔偿。

chenxiaoshan

      这确实是一个人性与法律的矛盾。
      因为特殊商品的关系，我们企业需要日夜有人值班，因此，我们请了几个年纪较大（50多岁，未到退休年龄）的阿伯担任值班的工作，他们都是一些子女都不收留的人，更谈不上出钱养他们，所以，我们给地方他们住，工作也轻松简单，他们都非常乐意以企业为家。不过，我们虽然签了劳动合同，社保局因为他们年近退休，不接受他们买社保。就是说，他们出了工伤事故甚至因公死亡，社保是不负责的。前两个星期，其中一个阿伯出现头晕呕吐的现象，到医院一检查，发现血压很高，医生要求他立即住院治疗。幸亏问题不大，几天后就康复了。
      但是，就引发了另一个问题，如果那个阿伯真的出现出血，造成瘫痪乃至死亡，家人又坚持要按工伤赔偿，企业岂不是要牵涉到法律诉讼甚至巨额赔偿？如果为了自保，是不是把他们推出去会更好一些呢？