罢工背后的问题

嘉嘉

现在是短线投资风行,蜻蜓点水地搞几年，赚了就抽脚走人.能够走得清楚干净就最难得,走得拖泥带水的欠下许多债务东躲西躲.包括大热门的房地产业也是如此.所以中国没有长线投资，没有企业的扩大再生产.短命企业直接影响到工人生存和社会稳定,罢工闹事只会越来越烈.
我的儿子曾经负责政府劳动服务部门,经常要调解劳资纠纷,随时企业发生事情就出发，苦不堪言.

chenxiaoshan

嘉嘉 发表于 2014-6-17 22:36
这也反映出一个问题，就是在薪酬方面老板要循规渐进.避免大起大落引致心理上的不平衡.人的欲望总是向上追求 ...

      中国人的心里，并没有明天，也不相信明天会更好，出来做事，做了多少事，就要拿多少钱，生意好的时候，给得不够，工人就马上走人，生意不好，没地方可走，就跟你磨。经济的大环境就是大起大落，你不跟你就要被淘汰，谁有耐心听你循序渐进。只是，这十多年来，经济结构没什么变化，产品结构也没什么变化，而在企业支出方面，多了社保、公积金、外贸企业堤围费、环保检测费等多种税费，劳动法又强制减少了工人的工作时间，限制了加班时间，增加了解雇赔偿，说是帮助企业转型，实际上是逼死老企业，所以中国没有多少民营企业可以做得长的。从我个人来说，我是绝不会把钱投在实业上面，国家都不稀罕你搞实业，你搞实业有什么前途？

如梦令

现在劳动合同法的规定都是向工人倾斜的，小心处理罢工事件，否则惊动了劳动监察部门企业没有啥好处。东莞裕元鞋厂就是实例。

依慈

chenxiaoshan 发表于 2014-6-17 21:42
昨天，工厂里四十多个工人举行罢工，要求增加工资，行动惊动了传媒，据说南方都市报今天报道了这次罢 ...

新闻如今正播某公交司乘人员也闹罢工反对妄顾他们安全的工资计算方式.

嘉嘉

从这个月开始,地方税务局征收的"城市维护建设税"税率从5%调升到7%,企业负担又增加了不少.
现在的私人企业,小型企业,已经得不到国家政策的扶持,无能力的早早收档,有能力的苦苦煎熬.早几年已经有预见的了，只是想不到死得那么快而已.

嘉嘉

这也反映出一个问题，就是在薪酬方面老板要循规渐进.避免大起大落引致心理上的不平衡.人的欲望总是向上追求的,俗语有话:"从俭到奢易,从奢到俭难",即使形势大好,也要留点余地好拐弯.

依慈

chenxiaoshan 发表于 2014-6-17 21:42
昨天，工厂里四十多个工人举行罢工，要求增加工资，行动惊动了传媒，据说南方都市报今天报道了这次罢 ...

越做越粗重,报酬反下滑戓原地踏步已经是大佛山后各行业打工仔的埋身到肉问题,就算与五金价起跌无关的行业.4星级大酒店放下身段推出638够6__8人用的8菜1汤,烧乳鸽色味香全才16元/只可人毎席加4只,但其中1至2个菜用料明显不够新鲜,客人和部长理论,眼神戾气各怀鬼胎,让旁观者凄凉又无奈,估计是"胎动"了,那矛盾升级的鬼胎.