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标题: 新的《工伤》鉴定 [打印本页]

作者: 归宿 时间: 2011-3-26 11:45 标题: 新的《工伤》鉴定

本帖最后由归宿于 2011-3-27 12:28 编辑

最近我为我单位的一位外来工办理了一项“工伤”鉴定，并咨询了有关的工作人员：现在如何鉴定工伤？
回答是：只要不是自杀、自残，在生产过程中出现的伤害，都可以视为工伤。这是社保局对工伤的最新解释。

我办的那个工伤（是受伤人违反操作规程而受伤的）社保局已受理。

作者: LiDeJi 时间: 2011-3-26 22:24

口讲无恁，况且很多官员讲完是不认账的，要白纸黑字写在文件上，而且文件要公开，打起官司有依据。

作者: 归宿 时间: 2011-3-26 23:06

我办的那个工伤社保局已受理。

作者: 62桃李 时间: 2011-3-27 14:59

本帖最后由 62桃李于 2011-3-27 15:14 编辑

工伤保险遵循无责任赔偿原则，是历来的做法. 也是世界通行的做法.

所谓无责任赔偿原则，是指职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、其他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。同时，这种赔偿责任不完全由用人单位承担，而应由相应的国家社会保险机构承担。

如果用人单位未参加工伤保险，按照《工伤保险条例》第七章第六十条的规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

链接(点击下面标题):

工伤赔偿“无过错责任”原则应家喻户晓

从一例违章作业致伤的工伤认定看工伤保险的无责任赔偿原则

作者: 归宿 时间: 2011-3-27 18:11

作者: 归宿 时间: 2011-3-28 08:38

回复 62桃李的帖子

多谢桃李学长。

作者: 归宿 时间: 2011-3-28 08:40

“无过错责任”真的不是家喻户晓的，多谢你的解答。

作者: 归宿 时间: 2011-3-28 10:26

本帖最后由归宿于 2011-3-28 10:27 编辑

我在单位是工会主席，但是，因为我们的单位不是企业单位，出现工伤的事很少发生，所以我们对一些工伤的政策是了解甚少的，不是这次发生了事故，我可能到现在都不了解这样的政策。

作者: 钟汉邦 时间: 2011-3-28 15:20

回复 62桃李的帖子

是这样认定工伤的.

作者: 钟汉邦 时间: 2011-3-28 15:35

当一个人违犯安全规程自已受伤,同时也伤及其它人,只要不是故意,违者免责,其它人全部作工伤处理.我在企业主管生产很长时间,我教新工人三句话,(一)不要伤害自已,(二)不要伤害他人,(三)不要被他人伤害到自已.

作者: 归宿 时间: 2011-3-28 15:49

作者: 归宿 时间: 2011-5-26 09:56

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