广州市第一中学校友会论坛
标题: 同事，就是那么一回事 [打印本页]
作者: 嘉嘉 时间: 2012-7-25 10:30 标题: 同事，就是那么一回事
鄙人在职场跌拓几十年，从农村到工厂，从公司到机关，共事的同仁不下三、五百人。纵观以往同事相处之百态，惟有叹息：所谓友，所谓敌，不过是水中漂萍，聚散随缘。岁月如流水，冲散的浮萍难以再聚，爱恨情仇随风淡化，“世间多少事，尽付笑谈中”。 但在当年，却是亲疏有别，心思也惘然。
亲者，非有亲缘关系之人，而是对我善，对我友，与其合作而心情舒畅者。这里边有引导自己分辨是非，规避风险的领导；有教诲自己熟悉业务，循循进取的师傅；有与自己共同进退，兢兢业业的伙伴。这些同事使自己能够在工作岗位上少摔交少碰壁，工作上能够稍有成绩。
疏者，非有杀父之不共戴天之仇人，而是对我处处为难，挑剔讽刺，打击压制者，与其相处是时时竖起毛孔做人，小心谨慎，步步为营。这里边有对自己妒忌的同行，有竞争上岗的对手，有想踩着你的肩膀上位、剽窃你的劳动成果向领导邀功的小人。这些同事虽然是少数，但是杀伤力不少，避之则吉。
每天相处同一屋檐下，不同的同事给予你不同的心情，甚至有如阳光或者阴霪，使你振作或者消沉。其中滋味，惟有自己独自品尝。
幸亏有时间这个美妙的功臣，随着太阳的升降，季节的循环，为我们抹去伤痕，荡涤心灵。蓦然回首，皆已物是人非。看那曾经同仁，无论亲疏，已是各散西东，甚至无处寻觅。那年那月心头牵挂或烦恼之事，已经烟消云散矣。
所以吾谓职场之事，无须耿耿于怀，更无须摩拳擦掌，随他去吧，说不定哪一天，他就会消失无踪，空余笑谈也。
2012.7.24.
作者: 如梦令 时间: 2012-7-25 21:05
一笑而过
作者: 69届新生 时间: 2012-7-25 22:24
嘉嘉 发表于 2012-7-25 10:30 
鄙人在职场跌拓几十年，从农村到工厂，从公司到机关，共事的同仁不下三、五百人。纵观以往同事相处之 ...
是的，无须耿耿于怀，那些小人自有报应的...
作者: 老杨 时间: 2012-7-26 12:11
人与人的关系，微妙。
特别是在中国，人与人的关系，更加微妙。
作者: 老杨 时间: 2012-7-26 12:16
古人说：君子和而不同，小人同而不和。
作者: 如梦令 时间: 2012-7-26 13:14
老杨 发表于 2012-7-26 12:11
人与人的关系，微妙。
特别是在中国，人与人的关系，更加微妙。
不止微妙，而且莫名其妙。
作者: 老杨 时间: 2012-7-26 13:38
如梦令 发表于 2012-7-26 13:14
不止微妙，而且莫名其妙。
妙不可言。。
作者: 如梦令 时间: 2012-7-26 23:35
老杨 发表于 2012-7-26 12:16
古人说：君子和而不同，小人同而不和。
古文你也懂？这句我都不懂哦
作者: fei 时间: 2012-7-26 23:52
嘉嘉姐姐的这个话题，对小校友步入社会很有意义，这里贴上一些相关的文章供参考
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作者: 嘉嘉 时间: 2012-7-27 00:22
谢谢fei 的帖子。
作者: 如梦令 时间: 2012-7-27 00:31
老杨 发表于 2012-7-26 12:11
人与人的关系，微妙。
特别是在中国，人与人的关系，更加微妙。
我喜欢复杂问题简单化，凡是无关痛痒的人，管他说什么、做什么全不放在心上。
作者: fei 时间: 2012-7-27 23:55
本帖最后由 fei 于 2012-7-28 00:01 编辑
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作者: meiqliang 时间: 2012-7-28 00:44
作者: 黑衣 时间: 2012-7-28 00:58
本帖最后由 黑衣 于 2012-7-28 01:05 编辑
退休了，我不妨把自己的心得暴露一下吧：我奉行，在单位，不可交知心、交心（特别是同性别的）朋友。
作者: 如梦令 时间: 2012-7-28 09:09
黑衣 发表于 2012-7-28 00:58
退休了，我不妨把自己的心得暴露一下吧：我奉行，在单位，不可交知心、交心（特别是同性别的）朋友。
这么恐怖？我啲老友都系一只手数得晒，不过其中一个就系同单位的。我哋一直系死党，当然我承认这也是少数，应该还是看缘分吧。
作者: 黑衣 时间: 2012-7-28 18:15
如梦令 发表于 2012-7-28 09:09
这么恐怖？我啲老友都系一只手数得晒，不过其中一个就系同单位的。我哋一直系死党，当然我承认这也 ...
无利益时你好我好，面对名利，人人都过唔到𠴱关，我有过极深刻嘅教训，你千岐吾好吾信。
作者: 黑衣 时间: 2012-7-28 18:18
应该系：人人都过唔倒个关•••••••
作者: xianzhai 时间: 2012-7-28 19:42
哇，太可怕了！可惜我已快到退休年龄了，不然我可得学着点。不过我认为在职场上，首先你一定要有专业能力。 你还要有职业道德，这就是尊重你的同事。同时，你也赢得了尊重。
作者: shunhui 时间: 2012-7-31 08:28
这些微妙关系，可谓“一言难尽”。
作者: 嘉嘉 时间: 2012-7-31 09:42
在某些企业的管理机构里，甚至是国有企业，美其名曰引进外国的管理方式，对职员实现“末位淘汰制”。每个阶段对职员进行评比排名，最后名次的那位就清理出部门，这个残酷的淘汰制，让职工人心惶惶，对同事如敌手，见领导如见阎王。这样的心态怎样能够努力工作呢？
没有归属感的部门和企业，不能留住人才，只能让人际关系紧张，如履薄冰。
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